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11 Juni 2020

12. Juni Special: Tag gegen Kinderarbeit

Kunst: Milena Zellauy / Freepik

An diesem 12. Juni, dem Welttag gegen Kinderarbeit und dem Nationalfeiertag zur Bekämpfung der Kinderarbeit, erinnert InPACTO an die Bedeutung des Themas.

Die Beseitigung aller Formen der Kinderarbeit gehört zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung. Vor dem Hintergrund einer Pandemie und einer zunehmenden sozialen Verwundbarkeit müssen mehr denn je Anstrengungen unternommen werden, um unsere Kinder und Jugendlichen vor allen Formen der Ausbeutung zu schützen.

COVID-19 und Kinderarbeit

Das Risiko von Kinderarbeit steigt aufgrund der sozioökonomischen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie in Ländern, in denen Ungleichheit und soziale Ungerechtigkeit nach wie vor eine große Herausforderung darstellen, wie im Fall Brasiliens, tendenziell erheblich an.

Wenn einerseits die soziale Isolation die wirksamste Maßnahme ist, um den Fortschritt von COVID-19 einzudämmen, andererseits ohne umfassende Notfallpolitik die sozialen Schwächen der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen erschlossen und potenziert werden. Erhöhte Arbeitslosigkeit, geringeres Einkommen für Mütter, die vom informellen Markt abhängig sind, Unmöglichkeit für Kinder, zur Schule zu gehen, und folglich eingeschränkter Zugang zu Nahrungsmitteln (Schulmahlzeiten) bringen Familien in eine noch ernstere Situation. Und all dies sind Faktoren, die in direktem Zusammenhang mit Kinderarbeit stehen.

So sehr, dass im Juni eine Kampagne der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Zusammenarbeit mit der Arbeitsjustiz, dem öffentlichen Arbeitsministerium und dem Nationalen Forum zur Verhütung und Beseitigung der Kinderarbeit (FNPETI) darauf abzielt, „das Bewusstsein in der Gesellschaft und in der Gesellschaft zu schärfen Erklären Sie die Notwendigkeit eines besseren Schutzes für diesen Teil der Bevölkerung mit der Verbesserung der Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung von Kinderarbeit, insbesondere angesichts der sozioökonomischen Verwundbarkeit, die sich aus der durch das neue Coronavirus verursachten Krise ergibt. “ Lesen Sie mehr auf der ILO.

Kunst: IAO-Reproduktion

InPACT und Kinderarbeit

InPACTO befasst sich seit 2017 mit der Untersuchung der Faktoren, die die Bevölkerung einer Gemeinde oder Region anfälliger für Sklaven- und Kinderarbeit machen.

Klicken Sie hier, um mehr über den InPACTO Vulnerability Index zu erfahren.

Auf der Hauptversammlung im April 2018 genehmigte das Institut auf Ersuchen seiner Mitglieder die Möglichkeit, Maßnahmen zur Bekämpfung der Kinderarbeit im produktiven Sektor zu ergreifen.

Die Forderung wurde in die Überarbeitung des Statuts eingefügt, die den Umfang der Arbeit von InPACTO erweiterte - von einem ausschließlichen Schwerpunkt auf der Bekämpfung der Sklavenarbeit zu einem Ansatz zur Förderung der Menschenwürde, menschenwürdiger Arbeit und auch zur Bekämpfung der Kinderarbeit.

Seitdem hat das Institut einen Prozess zur Verbesserung des Themas eingeleitet, um die Anforderungen zur Bekämpfung der Kinderarbeit in Produktionsketten einzubeziehen. Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie Sie diese Initiative unterstützen können.

Die Rolle von Unternehmen bei der Bekämpfung der Kinderarbeit in Produktionsketten

Bis in die 90er Jahre drehte sich die Diskussion über Menschenrechte um Missbräuche, die von Staaten begangen werden könnten. Dies begann sich zu ändern, als 1996 ein amerikanischer Journalist nach Pakistan reiste, um Vorwürfe der Kinderarbeit zu untersuchen. "Sechs Cent pro Stunde" war der Name der Geschichte, die die Geschichte von Zwölfjährigen erzählte, die Fußbälle für Nike produzierten. Bälle, mit denen sie niemals spielen konnten.

Der Bericht löste die erste große Welle von Boykottkampagnen für Verbraucher für eine Marke aus und veranlasste Nike, in eine effektivere Kontrolle der Arbeitsbedingungen in seiner Produktionskette zu investieren. Die Auswirkungen des Falls trugen auch dazu bei, dass die Vereinten Nationen Diskussionen über einen möglichen Vertrag über Menschenrechte und Wirtschaft aufnahmen. In den letzten 25 Jahren haben die Diskussionen einen langen Weg zurückgelegt.

Im Jahr 2011 hat der UN-Menschenrechtsrat einstimmig die „Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte“ gebilligt. Im selben Jahr veröffentlichte die OECD die Leitlinien für multinationale Unternehmen, die „Standards für verantwortungsbewusstes Geschäftsverhalten in einer Reihe von Fragen wie Menschenrechte, Arbeitsrechte und Umwelt festlegen. Mit den OECD-Richtlinien wird auch ein exklusiver internationaler Beschwerdemechanismus eingerichtet, der von der Regierung unterstützt wird, um Beschwerden zwischen Unternehmen, die unter die OECD-Richtlinien fallen, und Personen zu behandeln, die sich durch verantwortungsloses Geschäftsverhalten negativ beeinflusst fühlen. “

Zusätzlich zum Druck der Zivilgesellschaft haben diese transnationalen Regulierungsinitiativen die Schaffung einer Reihe nationaler Gesetze zur Lösung des Problems vorangetrieben. Schätzungen zufolge wurden seit 50 mehr als 2009 neue nationale Gesetze genehmigt, die Unternehmen zur Offenlegung von Informationen über Arbeitsfragen in ihren Lieferketten verpflichten. Dazu gehören der California Transparency in Supply Chains Act (2012) und der UK Modern Slavery Act (2015). 2017), Frankreichs Corporate Duty of Vigilance Law (2018) und Australia Modern Slavery Act (XNUMX).

Verstehen Sie das Konzept der Kinderarbeit

Den neuesten globalen Schätzungen zufolge sind weltweit 152 Millionen Kinder - 64 Millionen Mädchen und 88 Millionen Jungen - in Kinderarbeit.

Weißt du, was das bedeutet? Dies bedeutet, dass 152 Millionen Kinder so arbeiten müssen, als wären sie Erwachsene oder unter extremen Bedingungen in viel schlimmeren Situationen. Kinderarbeit ist gekennzeichnet durch Aktivitäten:

- geistig, körperlich, sozial oder moralisch gefährlich und schädlich für Kinder;

- Schädlich für ihr Schulleben, wie sie können: ihnen die Möglichkeit des Schulbesuchs entziehen, sie zwingen, die Schule vorzeitig zu verlassen oder sogar ihr Studium zu beeinträchtigen, wenn sie versuchen, den Schulbesuch mit übermäßig langer und schwerer Arbeit zu verbinden.

In ihrer extremsten Form sind Kinderarbeit versklavte Kinder, die von ihren Familien getrennt, Risiken und schweren Krankheiten ausgesetzt oder gezwungen sind, sich gegen die Risiken der Straßen von Großstädten zu verteidigen.

Wird alle Arbeit von Kindern erledigt?

Nach Angaben der Vereinten Nationen kann der Begriff "Kinderarbeit" als "Arbeit definiert werden, die Kinder ihrer Kindheit beraubt und die körperliche und geistige Entwicklung beeinträchtigt". Daher sollten nicht alle von Kindern ausgeführten Aktivitäten als Kinderarbeit eingestuft werden.

Für die IAO kann die Teilnahme von Kindern oder Jugendlichen an Arbeiten, die ihre Gesundheit und persönliche Entwicklung nicht beeinträchtigen oder ihre Bildung beeinträchtigen, als positiv angesehen werden. Auf ihrer Seite zum Thema nennt die Organisation als Beispiel positive Aktivitäten - und von kurzer Dauer - Unterstützung zu Hause oder in einem Familienunternehmen, außerhalb der Schulstunden oder während der Ferien. "Dies sind Jobs, die Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln, um sie darauf vorzubereiten, während ihres Erwachsenenlebens produktive Mitglieder der Gesellschaft zu sein", erklärt das Informationsmaterial zu diesem Thema.

Daher hat das Helfen zu Hause nichts mit Kinderarbeit zu tun, solange diese Hilfe bei Aktivitäten erfolgt, die Ihre Kindheit nicht stehlen, und Ihre Entwicklung nicht behindert.

+ Daten in Brasilien

Laut IBGE „arbeiteten 2016 1,8 Millionen Kinder im Alter von 5 bis 17 Jahren in Brasilien. Zumindest mehr als die Hälfte von ihnen (54,4% oder 998 Tausend) war in Kinderarbeit, entweder weil sie 5 bis 13 Jahre alt waren (190 Tausend Menschen) oder weil sie trotz ihres Alters von 14 bis 17 Jahren hatte nicht die gesetzlich vorgeschriebene Portfolio-Registrierung (808 Tausend). Dies zeigt das PNAD-Themenmodul für Kinderarbeit. “

Was sagt das brasilianische Recht?

In Brasilien ist Kinderarbeit gesetzlich verboten. Gemäß Artikel 7 (Punkt XXXIII) der Bundesverfassung muss der minderjährige Arbeitnehmer zwischen 16 und 18 Jahre alt sein. In der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) beträgt das Mindestalter als minderjähriger Lehrling 14 Jahre. In diesem Fall bedeutet die Einstellung die Erfüllung mehrerer Anforderungen, wodurch der junge Auszubildende frei von Aktivitäten bleibt, die seine Ausbildung, seine physische, psychische, moralische und soziale Entwicklung beeinträchtigen können. Die Stundenpläne müssen ebenfalls eingehalten werden, um den Schulbesuch nicht zu stören. Die Aktivität kann Wachstum, Bildung oder Familienleben nicht beeinträchtigen und sollte Bedingungen für ihre Integration in die Gesellschaft bieten.

Schlimmste Formen der Kinderarbeit

Am 12. Juni 2008 veröffentlichte Brasilien die VERORDNUNG 6.481, der die Liste der schlimmsten Formen der Kinderarbeit (TIP-Liste) auf der Grundlage des IAO-Übereinkommens 182 genehmigt.

Nach dem Dekret, 89 Aktivitäten im Zusammenhang mit Land- und Viehzucht, Forst- und Forstwirtschaft, Fischerei, Rohstoffindustrie, Transformationsindustrie, Produktion und Verteilung von Elektrizität, Gas und Wasser, Bauwesen, Handel (Reparatur von Kraftfahrzeugen, Personen- und Haushaltsgegenständen), Transport und Lagerung, Gesundheit und Soziale Dienste, kollektive Dienste, soziale, persönliche, häusliche Dienste, unter anderem sind für Minderjährige unter 18 Jahren verboten, da sie für Sicherheit und Gesundheit schädlich sind.

Lesen Sie das Dekret, um die Liste, die wahrscheinlichen beruflichen Risiken und die wahrscheinlichen gesundheitlichen Auswirkungen herauszufinden.

Hierbei handelt es sich um Aktivitäten, bei denen Kinder und Jugendliche langen Arbeitszeiten, schwerer körperlicher Arbeit, schlechten Bedingungen, niedrigen Löhnen oder sogar Nichtzahlung, Lernstörungen, Schulabbrechern oder Schulverzögerungen, Entwicklungsstörungen, Unfällen, Gewalt und Demütigungen ausgesetzt sein können , körperlicher oder emotionaler Missbrauch und Misshandlung.

Text und Infografik: Daniele Martins - Projektkoordinatorin bei InPACTO und Masterstudentin für Global Governance und Formulierung internationaler Richtlinien bei PUC / SP

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