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18 de Noviembre del 2020

InPACTO lanza índice para que las empresas creen políticas de Derechos Humanos

La plataforma de datos permitirá a las empresas crear
políticas de derechos humanos con criterios de priorización

O InPACTO (Instituto del Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo) lanza el 19 de noviembre el Índice de vulnerabilidad InPACTO (IVI), una plataforma innovadora que ayudará a las empresas a localizar, medir y mitigar los riesgos de violaciones de derechos humanos a lo largo de su cadena productiva.

La iniciativa tiene como objetivo calificar las políticas corporativas de derechos humanos. El índice permitirá a las empresas tomar conciencia de los riesgos del trabajo esclavo e infantil en sus cadenas productivas, tanto con un enfoque sectorial como georreferenciado. Con esto, podrán establecer prioridades y mejorar las acciones correctivas, como lo sugieren los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

¿Qué es el índice? El Índice de Vulnerabilidad InPACTO es una plataforma impulsada por datos socioeconómicos de todo Brasil. Hay 420 indicadores nacionales, estatales y municipales tomados de fuentes del sistema estadístico brasileño, como la Base de Datos Estadísticos Multidimensionales, la Encuesta Básica de Información Municipal, el Registro Central de Empresas, el Censo Demográfico, el Perfil de los Municipios Brasileños del IBGE, el Sistema Indicadores Municipales de Trabajo Decente de la OIT y el MPT y el Observatorio Digital del Trabajo Esclavo de la OIT, entre otros.

Estas estadísticas se analizan junto con información sobre la ocurrencia de trabajo esclavo en documentos como la Lista Sucia, informes sobre operaciones de inspección y números y ocurrencias de trabajo formal e informal en las regiones, así como datos indirectamente vinculados al trabajo, como la existencia sean o no instalaciones públicas de ocio, cultura, salud y educación. Todo esto configura el cuadro de vulnerabilidad y señala qué poblaciones son víctimas potenciales de la explotación del trabajo esclavo o infantil debido a su nivel socioeconómico. Dicho marco también indica a las empresas comprometidas con el trabajo decente situaciones de riesgo de violaciones de derechos humanos, que deben ser repudiadas con vehemencia.

Estos datos se agrupan en “mapas de riesgo” organizados por módulos (Pensiones, Laboral, Educación, Salud, etc.). Según la escasez o abundancia y concentración de factores, el área geográfica analizada recibe una puntuación que va de 0 a 1. Cuanto más cerca de 1, mayor es la vulnerabilidad.

El Índice ya tiene en cuenta los datos nacionales obtenidos en el contexto del covid-19, que pueden revelar los impactos de la pandemia en la vulnerabilidad de las regiones brasileñas, en el trabajo similar al esclavo y en el trabajo infantil.

Para Mércia C. Silva, directora ejecutiva de InPACT, este índice tiene todo para constituir un sistema robusto de debida diligencia en materia de derechos humanos. La información también subsidiará a las empresas y otros agentes locales en el diseño de estrategias para responder adecuadamente a los desafíos de una ubicación específica y del sector de manera asertiva y con mejor calidad.

"Queremos que el Índice se convierta en un referente común para los sectores productivos y regiones geográficas del país. Puede brindar seguridad a la gestión de riesgos de las empresas y la necesaria eficiencia en la inversión a favor del trabajo decente", concluye Mércia.

Día Nacional de la Conciencia Negra - Desde 2011, Brasil celebra el 20 de noviembre el Día Nacional de la Conciencia Negra. Las innumerables celebraciones que se llevarán a cabo hasta la fecha en 2020 recordarán, más que nunca, las innumerables situaciones de racismo institucional vividas en todo el mundo, así como resaltarán el despertar global al legado y las consecuencias de los sistemas de esclavitud en las Américas. Estas celebraciones también deben reavivar la urgencia entre nosotros de integrar a las empresas a la causa de la lucha contra el racismo estructural y sus consecuencias en el país, el Índice de Vulnerabilidad InPACTO puede hacer un aporte decisivo en esta materia.

La informalidad entre la población afrodescendiente en Brasil sigue siendo muy fuerte y aún no se ha consolidado la presencia de esta población en puestos formales. Reforzando esta tendencia de precariedad, los informes de inspección muestran la existencia de un gran contingente de brasileños y brasileños pertenecientes a minorías, como indígenas e inmigrantes, que están más expuestos a la tentación de trabajos similares a la esclavitud y al trabajo infantil. Por tanto, las buenas prácticas de inclusión racial en las empresas contribuirán a la erradicación de la herida de la esclavitud en el país, así como a reducir la desigualdad social y económica, de la que Brasil es uno de los campeones mundiales.

Las empresas interesadas en conocer el Índice de Vulnerabilidad InPACTO (IVI) pueden contactar a Daniele Martins (dmartins@inpacto.org.br), coordinadora del proyecto, o con la directora ejecutiva, Mércia Silva (mercia@inpacto.org.br).

Ir a: https://indicedevulnerabilidade.org.br/


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