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5 junio 2020

STJ refuerza que el trabajo esclavo no significa solo restricción a la libertad

Crédito: Shutterstock

Una decisión reciente del STJ do Pará representa una gran victoria en la defensa de la dignidad humana en el lugar de trabajo. La decisión es importante para combatir el trabajo esclavo en Brasil porque refuerza y ​​respeta el concepto de trabajo esclavo en el artículo 149 del Código Penal brasileño, que considera las condiciones degradantes, el agotamiento de las horas de trabajo y la servidumbre por deudas como un delito de trabajo esclavo, además del trabajo. es decir, incluso si el trabajador no tiene su libertad de ir y venir claramente violado.

Son las promesas de mejores salarios, mejoras futuras, o incluso que las familias reciben ayuda lo que mantiene a muchos en el trabajo. Estas son situaciones sutiles, impregnadas por barreras culturales de humillación o demandas. Amenazas veladas de los trabajadores o sus familias. La totalidad del trabajo o la descripción total de la escena de explotación y violación de la dignidad humana, no debe ser mal caracterizada por la simple afirmación de que él o ella podría irse cuando lo deseara, porque las constantes humillaciones y vergüenza y la humanidad ya estaban allí. de hecho afectado y sometido. En este sentido, esta victoria muestra que nuestra legislatura, está atenta a las maniobras legalistas y destaca el papel del Estado brasileño para promover la dignidad humana y proteger a todos y cada uno de las violaciones sutiles o críticas que se les imponen.

Para conocer el caso, vaya a: Para el STJ, el trabajo esclavo puede existir incluso sin restricciones a la libertad

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