O último painel, intitulado como “Desafios e Boas Práticas na Prevenção e Erradicação do Trabalho Escravo e Respeito aos Direitos Humanos”, encerrou o II Fórum destacando a importância da melhoria contínua da governança e gestão das empresas.
Mediado pela nossa Coordenadora de Projetos e Comunicação, Daniele Martins, teve como objetivo apresentar iniciativas e políticas para a avaliação de riscos e devida diligência em direitos humanos ao longo das cadeias produtivas. O diálogo demonstrou que é essencial integrar a dimensão social nas operações de grandes corporações, além de refletir sobre a necessidade de aprimorar a governança e boas práticas na prevenção do trabalho escravo.
Com a participação da Sócia de Direito Humanos e Empresas do @mattos_filho, Juliana Ramalho; Gerente de Direitos Humanos na @valenobrasil, Luana Martins Andrade; Especialista em Direitos Humanos na @heinekenbr, Mariana Prado, Gerente Jurídico Trabalhista na @nestle_br, Rafael Costa; do Gerente de Compliance de fornecedores na @cea_brasil, Filipe Machado e da Especialista em sustentabilidade na ADM, Caroline Hoth Trindade, que apresentaram suas políticas de due diligence e reforçaram a importância da colaboração multissetorial para que a economia do país cresça com justiça e liberdade.
Realizado em São Paulo (SP), no dia 2 de dezembro, o II Fórum InPACTO, em parceria com o escritório Mattos Filho Advogados, teve como objetivo dialogar sobre os 20 anos do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo. O evento buscou fortalecer ações coletivas e aprimorar práticas empresariais, além do Lançamento do Programa de Qualificação Profissional e Inserção Laboral para Pessoas Resgatadas de Trabalho Análogo à Escravidão e em Situação de Vulnerabilidade.