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que SON


Propósito

Concéntrese en la solución, no en el problema.

InPACTO es una organización sin fines de lucro que ha estado movilizando diferentes sectores para promover el trabajo decente durante 15 años, desde la creación del Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo.

Innovamos construyendo puentes entre el sector productivo, la sociedad civil y el sector público con respecto a las diferencias y el potencial de los diferentes actores. Al cambiar la lógica del problema a la de la solución, el Instituto trabaja con empresas para construir conjuntamente caminos que promuevan el trabajo decente en las cadenas de producción nacionales e internacionales. Una agenda fundamental que esté alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, principalmente con el ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico, el ODS 12 Consumo y producción responsables y el ODS 17, sobre la importancia de las alianzas para el desarrollo sostenible.

Como resultado de este propósito y la historia de sus actividades, InPACTO está invitado a colaborar con gobiernos, organizaciones empresariales y la sociedad civil en Brasil y en el extranjero.

Agradecimientos

InPACTO es reconocido internacionalmente como una iniciativa efectiva para combatir el trabajo esclavo contemporáneo por ser una acción innovadora, que involucra a varios actores y organizaciones sociales, y por dialogar y calificar el enfoque del sector productivo, promoviendo el protagonismo y la acción colectiva.

Reconocido como experto por la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE), al que la ONU hace referencia por su experiencia innovadora en acuerdos multilaterales y citado por un estudio de la OIT como una de las respuestas institucionales del sector privado en Brasil al problema, InPACTO profundiza en la búsqueda de soluciones para cadenas de producción globales.

OIT

En 2009, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó el Estudio "Combatir el trabajo esclavo: el ejemplo de Brasil 2 1", destacando el desempeño del Pacto Empresarial Nacional contra el Trabajo Esclavo, que dio origen a InPACTO.

ONU

El estudio de la OIT llamó la atención de las Naciones Unidas, que enviaron al país a la relatora especial Gulnara Shahinian de la Comisión de Derechos Humanos de la ONU. Al concluir el informe de la ONU, el pacto fue reconocido como una referencia internacional y un mecanismo importante para abordar la violación de los derechos humanos.

OSCE

Actualmente, InPACTO forma parte del grupo de instituciones de la OSCE para la defensa de los derechos humanos y el derecho comercial internacional y las autoridades públicas de los gobiernos miembros de Europa. El objetivo del grupo es desarrollar una guía para la contratación pública dirigida a implementar medidas concretas para prevenir la trata de personas en las cadenas de suministro.

EN BRASIL

En Brasil, InPACTO es reconocido por diferentes sectores como un espacio seguro para el diálogo para problemas comunes, uniendo a las empresas en la búsqueda de soluciones colectivas.

Por los 15 años de historia del Pacto con el sector productivo y por su conocimiento técnico sobre el tema, el Instituto ha sido invitado a participar en las Comisiones para la Erradicación del Trabajo Esclavo, en todas las instancias gubernamentales: Comtrae (municipal), Coetrae (estado) y Conatrae (nacional).

El Instituto también es invitado frecuentemente por las universidades para contribuir al debate académico sobre la lucha contra el trabajo esclavo en las cadenas de valor mundiales.

Misión & Visión

Misión

Promover la prevención y erradicación del trabajo esclavo en las cadenas productivas de empresas nacionales e internacionales.

Visión

Brasil libre de trabajo esclavo.

História

15 años de desempeño e impacto

La lucha contra el trabajo esclavo en Brasil se fortaleció en 2003, con la creación del primer Plan Nacional para Combatir el Trabajo Esclavo, la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo (Conatrae) y la Lista Sucia. Al año siguiente, la Secretaría de HD de la Presidencia de la República solicitó el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para llevar a cabo un estudio de la cadena de producción que indicara los sectores económicos involucrados en el trabajo esclavo en Brasil. El estudio fue desarrollado por la ONG Repórter Brasil y nombres de compañías relacionadas con productos vendidos por empleadores en la Lista Sucia.
Las empresas mapeadas por el estudio fueron invitadas a dialogar por el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social y por la Organización Internacional del Trabajo y se comprometieron a no negociar más con los proveedores que explotaban el trabajo esclavo. Así, en 2005, se estableció el Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo, que, en menos de una década, reunió a más de 400 signatarios.
Para ampliar la capacidad de respuesta de las empresas, en 2014 se creó el Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo (InPACTO). El proceso de transición fue coordinado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social, el Instituto del Observatorio Social y la ONG Repórter Brasil, en colaboración con las empresas Cargill, Carrefour, C&A, Eletrobrás Eletronorte, Grupo André Maggi y Walmart Brasil.
Los 5 hitos principales de InPACTO en estos 5 años
  • Fortalecemos la lucha contra el trabajo esclavo en Brasil
  • Fomentamos el papel de liderazgo de las empresas en sus cadenas de producción.
  • Promovemos el diálogo entre empresas, gobiernos y sociedad civil.
  • Ampliamos nuestra participación en el escenario internacional.
  • Reorganizamos la estructura institucional de la organización.
Vea los hechos relevantes de nuestro viaje en estos cinco años:
2014
  • En mayo, se crea el Pacto Nacional para la Erradicación del Instituto del Trabajo Esclavo (InPACTO) para fortalecer y ampliar las acciones llevadas a cabo por el Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo. Ese año, el pacto tenía más de 400 signatarios que, juntos, representaban alrededor del 35% del PIB brasileño.
2015
  • Seminario InPACTO: Celebrando 10 años del Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo.
  • El diagnóstico del trabajo esclavo señala que la situación está empeorando en el país.
  • Surgen demandas de estudios de cadenas productivas.
  • Proceso de seguimiento de los compromisos de InPACTO realizados.
  • Apertura de la Agenda Internacional con la OIT (WDC y California - EE. UU.).
2016
  • InPACTO y sus socios reciben Kailash Satyarthi, Premio Nobel de la Paz 2014.
  • InPACTO lleva la "voz" de las empresas a la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo (Conatrae) y organismos públicos.
  • Se lanzó el informe de seguimiento de compromisos InPACTO.
  • Los grupos de trabajo de InPACTO Textil y Carnauba ganan fuerza.
  • El trabajo esclavo afecta a más de 160 brasileños, estima Walk Free.
  • MPF pide a los bancos que no financien a los empleadores que utilizan mano de obra esclava.
  • La Corte Interamericana de Derechos Humanos castiga a Brasil por trabajo esclavo.
2017
  • Brasil ratifica protocolo contra trabajo forzoso.
  • InPACTO tiene una intensa agenda de representación internacional: participa, en Moscú, de una conferencia sobre trata de personas; un foro mundial sobre trabajo forzoso en Tailandia; y taller y capacitación en los Estados Unidos.
  • Se creó el área de movilización y relación, comenzando la lealtad de las empresas a InPACTO.
  • XNUMXer Seminario InPACTO - Reunión de Asociados
    Inicio de Proyectos de Estrategia Cafetera y Sistema de Gestión y Generación de Información
  • Inspección del trabajo esclavo por falta de fondos.
2018
  • InPACTO contribuye a la elaboración de una guía internacional publicada por la OSCE (Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa).
  • Brazil Coffee Table Project moviliza a las organizaciones para discutir los desafíos del sector.
  • Se ofreció capacitación a las empresas miembro.
  • Mesa de Café Brasil realiza un taller sobre instrumentos normativos para la sostenibilidad social del sector.
  • InPACTO participa en el lanzamiento del Índice de Transparencia Fashion Brasil.
  • InPACTO lanza el Pacto Sectorial para la Sostenibilidad Social de Café do Brasil.
  • Nueva identidad institucional (misión, valores, teoría del cambio, posicionamiento) definida.
  • InPACTO se consolida como una institución para el diálogo sobre el tema con la OIT, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), las fronteras y los clientes de los Estados Unidos, el comercio ético y las universidades británicas.
  • La Comisión de Desarrollo Económico, Industria, Comercio y Servicios de la Cámara de Diputados aprueba la cancelación del CNPJ de las empresas involucradas en el trabajo esclavo.
  • El Ministerio de Trabajo publica la Lista de trabajo esclavo.
2019
  • El año 2019 marca los cinco años del exitoso desempeño de InPACTO. Para celebrar, la organización celebró un seminario que reunió a 43 miembros a fines de mayo cuando presentó la nueva identidad visual, el nuevo estatuto social y el informe anual.

Transparencia

Balance 2019

El balance de 2019 de InPACTO está disponible. Para acceder al archivo completo, haga clic en el botón de abajo.

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Informe anual 2019

Nuestra misión requiere que cada año podamos crecer y madurar. 2019 no fue diferente. Un año marcado por la reestructuración y el fortalecimiento institucional, la consolidación de asociaciones importantes y un salto importante en la ciencia de datos. ¡Lea nuestro informe para obtener más información!

MÁS INFORMACIÓN

Nuevo estado

El nuevo estatuto, recientemente reformulado, contribuye al logro de uno de los objetivos estratégicos de la organización para el período de 2018 a 2022: consolidar su gobernanza, transparencia y sostenibilidad financiera. Las funciones de los Consejos y la dinámica de asociación y membresía, así como la partida de los miembros, se hicieron más claras y definidas en el nuevo documento.
Haga clic en el botón de abajo para descargar el archivo.

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La revisión del estatuto también amplió el alcance de acción de InPACTO, desde un enfoque exclusivo en la lucha contra el trabajo esclavo hasta un enfoque para promover la dignidad humana, el trabajo decente y también para combatir el trabajo infantil. Esto permitirá, en el futuro, el desarrollo de acciones amplias en las cadenas de producción, por ejemplo.

Informe anual 2018

El Informe Anual 2018 de InPACTO trae los grandes logros y desafíos de la organización, en el momento en que completa cinco años de existencia.

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Aviso de convocatoria para la Junta General Anual

InPACTO invita a sus miembros a participar en la AGO Virtual y Excepcional, debido a la pandemia causada por COVID-19. La Asamblea tendrá lugar el 30 de abril de 2020, de 09:00 a 12:00.

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