07 de Abril – Dia Mundial da Saúde
Hoje é dia de colocar em evidência um tema que deve estar sempre presente nas agendas das empresas: a saúde física e mental dos trabalhadores.
Ambientes de trabalho inadequados impactam diretamente no bem-estar e na dignidade de quem trabalha. Só em 2023, o Brasil registrou mais de 390 mil casos de doenças relacionadas ao trabalho. E os transtornos mentais já ocupam o 3º lugar entre as principais causas de afastamento no país.
Estresse, sobrecarga, assédio, jornadas excessivas… esses fatores não são apenas desafios individuais — são reflexos de uma estrutura organizacional que precisa ser repensada.
Empresas e instituições têm papel essencial na promoção de ambientes mais seguros, saudáveis e respeitosos. E isso passa por medidas muito além do cuidado pontual com a saúde. Exige mudanças reais na gestão, na cultura e na organização do trabalho.
Entre as ações estruturantes estão:
Revisão de processos e metas para prevenir sobrecargas
Políticas eficazes de prevenção ao assédio
Promoção de jornadas mais humanas e flexíveis
Inclusão da saúde mental nos programas de gestão de riscos
Criação de espaços de escuta e apoio contínuo aos trabalhadores
Além disso, ações como programas de saúde ocupacional, apoio psicológico constante e a promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional devem estar integradas à estratégia institucional.
A nova NR-1, que entra em vigor em 28 de maio de 2025, reforça essa urgência ao estabelecer a inclusão da saúde mental nos relatórios de riscos ocupacionais — um passo decisivo para a valorização integral do trabalhador.
Que este Dia Mundial da Saúde nos mobilize a seguir construindo ambientes de trabalho que respeitem, protejam e valorizem quem move o mundo com seu trabalho.
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