Ser associada ao InPACTO significa se comprometer e contribuir para erradicar o trabalho escravo, infantil e promover o trabalho digno nas cadeias produtivas que atuam no Brasil. Ao incorporarem essas temáticas como parte estratégica central em seus negócios, as empresas também estarão contribuindo para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS),  em particular o ODS 8, que trata de trabalho decente e crescimento econômico. Além disso, o InPACTO auxilia as organizações associadas a desenvolverem práticas para uma gestão ASG (Ambiental, Social e Governança, da sigla em inglês ESG – Environmental, Social and Governance), de acordo com as suas áreas de atuação.

Todos os atores da sociedade podem e devem trabalhar ativamente para implantar essas agendas, de acordo com suas responsabilidades. Às empresas cabe um papel central de adotar os Princípios Orientadores para Empresas e Direitos Humanos da ONU e demonstrar de forma concreta uma atuação respeitosa, preventiva e proativa, tanto em sua gestão quanto em suas cadeias de valor, trazendo uma contribuição fundamental para toda a sociedade, na construção de um mercado de trabalho que respeite e promova os direitos humanos.

Empresas associadas ao InPACTO demonstram para a sociedade brasileira, assim como para seus clientes e fornecedores, seu compromisso com a erradicação do trabalho escravo e infantil, que figuram entre as formas mais degradantes de exploração econômica de seres humanos, e se engajam na direção inversa, de promover boas práticas e condições dignas de trabalho.

Ao participar do InPACTO, esperamos que as organizações associadas participem das atividades e utilizem as ferramentas e conteúdos que promovemos para subsidiar uma atuação propositiva nas agendas dos direitos humanos. Destacamos algumas vantagens de participar das atividades do InPACTO:

• Promover o diálogo e a articulação de ações das empresas com outros setores econômicos, sociedade civil e governos.
• Realizar reuniões setoriais com foco nos desafios e estratégias coletivas.
• Compartilhar obstáculos e experiências bem-sucedidas, estabelecendo desafios comuns e estratégias mais eficazes e eficientes no encontro de soluções.
• Engajar, desenvolver e qualificar sua cadeia de valor, com o apoio técnico do InPACTO;
• Participar de seminários, presenciais ou virtuais e oficinas.

Dividimos os nossos planos associativos em quatro categorias, conforme às necessidades, o comprometimento e a relação da associada com as causas do InPACTO.

Convidamos você a ler o nosso estatuto que traz os princípios e compromissos que orientam a relação entre a sua organização e o InPACTO.