Do compromisso à transformação: como o InPACTO apoia empresas na construção de ações de prevenção ao trabalho escravo

Nas últimas duas décadas, a agenda de direitos humanos nas cadeias produtivas evoluiu significativamente, impulsionada por marcos como os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, a Agenda 2030 e novas legislações internacionais. Esse cenário, moldado pela pressão da sociedade civil e pela necessidade de enfrentar a persistência do trabalho escravo contemporâneo, ampliou as responsabilidades corporativas e as exigências por transparência e práticas de devida diligência.

No Brasil, o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (2005) foi um marco na mobilização de setores produtivos por cadeias produtivas mais éticas e responsáveis. A criação do InPACTO, em 2014, consolidou a iniciativa em uma estrutura permanente, tornando-se um espaço de articulação entre empresas, sociedade civil, poder público e organismos internacionais.

Desde então, o Instituto tem apoiado empresas em diferentes estágios de maturidade — do primeiro contato com o tema à implementação de políticas e práticas robustas de prevenção e remediação de violações de direitos humanos em suas cadeias de fornecimento.

O monitoramento dos compromissos do Pacto é um dos pilares da atuação do InPACTO, permitindo acompanhar a evolução das empresas, identificar desafios e apoiar avanços contínuos. De forma complementar, criamos o IVI (Índice de Vulnerabilidade InPACTO), uma metodologia de análise de dados que oferece uma leitura aprofundada dos desafios socioeconômicos nos municípios brasileiros, orientando estratégias mais eficazes de prevenção de violações nos territórios . 

Além disso, o InPACTO realiza capacitações, fomenta ações coletivas e atua na incidência sobre políticas públicas. Os avanços alcançados refletem um esforço coletivo, impulsionado por marcos regulatórios, normas internacionais e pelo fortalecimento de iniciativas como o InPACTO, que impulsionam o setor produtivo na construção de iniciativas alinhadas ao trabalho decente.