Golpe do falso processo seletivo de emprego para roubo de dados
Falsas promessas de emprego usadas para recrutar pessoas para situações de tráfico de pessoas ou trabalho escravo já são um alerta conhecido na agenda de direitos humanos e trabalho decente. Em muitos casos, ofertas “imperdíveis” escondem jornadas exaustivas, endividamento fraudulento, servidão e outras formas graves de exploração.
Mais recentemente, porém, outro tipo de crime tem se disseminado: processos seletivos falsos que se apresentam como oportunidades legítimas, mas funcionam como armadilhas para fraude de dados e exploração financeira. Um falso recrutador entra em contato oferecendo uma vaga altamente atrativa, conduz um processo aparentemente profissional, solicita documentos ou informações pessoais e, em seguida, vêm a cobrança de taxas, a venda de “cursos obrigatórios” ou o uso indevido de dados sensíveis. Esse tipo de golpe afeta especialmente pessoas em maior vulnerabilidade socioeconômica, que têm menos rede de proteção e maior urgência por trabalho, ampliando riscos econômicos, psicológicos e até de exploração mais grave.
Veja dicas práticas para identificar processos seletivos seguros e se proteger desse tipo de golpe ⬇️
- Verifique se a vaga consta no site oficial da empresa ou se o recrutador está listado no site corporativo.
- Nunca pague taxas, equipamentos ou “cursos exigidos” para participar de recrutamento.
- Desconfie de e-mails ou mensagens com linguagens muito genéricas, erros ortográficos ou processo seletivo conduzido apenas por “WhatsApp e vídeo” sem confirmação institucional.
- Proteja seus dados pessoais e bancários: não forneça CPF, RG, dados bancários ou valores em etapas iniciais de seleção.