Outubro Rosa: Prevenção, cuidado e direitos no mundo do trabalho

O Instituto Nacional de Câncer (INCA) estima 78.610 novos casos de câncer de mama por ano no Brasil, no período de 2026 a 2028. O dado reforça a importância da prevenção, da detecção precoce e da garantia de acesso a consultas, exames e tratamentos.

O dado reforça a importância da prevenção, da detecção precoce e da garantia de acesso a consultas, exames e tratamentos.

No mundo do trabalho, a possibilidade de cuidar da saúde também está relacionada às condições de trabalho. A falta de flexibilidade para realizar consultas e exames, as dificuldades para conciliar o tratamento com as atividades profissionais e o receio de discriminação podem comprometer esse cuidado.

A legislação brasileira prevê garantias como o direito das pessoas empregadas sob o regime da CLT de se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário, por até três dias a cada 12 meses para realizar exames preventivos de câncer, mediante comprovação. Essa garantia é específica das relações regidas pela CLT, mas o compromisso com a proteção da saúde, da dignidade e com a não discriminação deve alcançar todas as pessoas trabalhadoras, independentemente do vínculo contratual.

Além do cumprimento da legislação, as empresas têm um papel importante na adoção de práticas que favoreçam o cuidado com a saúde, respeitem a privacidade e previnam situações de discriminação, inclusive durante o tratamento e o retorno ao trabalho.

O trabalho não deve ser uma barreira ao cuidado com a saúde. Neste Outubro Rosa, reforçamos a responsabilidade das empresas na construção de relações de trabalho que respeitem os direitos, a dignidade e, sobretudo, a saúde das pessoas.