Paternidade e trabalho: Um tema que vai além do Dia dos Pais

O Dia dos Pais foi ontem, mas falar sobre paternidade, cuidado e direitos é importante durante todo o ano.

A legislação brasileira assegura aos empregados direitos relacionados ao nascimento, à adoção e ao cuidado com os filhos, incluindo a licença-paternidade e ausências para acompanhamento de consultas durante a gravidez e na infância.

E há mudanças importantes a caminho. Sancionada em 2026, a Lei nº 15.371 estabelece novas regras para a licença-paternidade, que começarão a valer em janeiro de 2027.

Conhecer esses direitos é tão importante quanto criar condições para que eles possam ser efetivamente exercidos.

Ampliar a participação dos pais no cuidado contribui para fortalecer a corresponsabilidade familiar e se relaciona à construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e com maior igualdade de oportunidades.

Para o InPACTO, esse diálogo também faz parte da promoção do trabalho decente e dos direitos humanos no mundo do trabalho.

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