O racismo estrutural se manifesta em múltiplas e complexas formas, impactando a vida e as perspectivas de presente e futuro de trabalhadores e trabalhadoras. Está presente desde a barreira de acesso a uma educação de qualidade, fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, até a discriminação em processos de recrutamento e seleção, que frequentemente excluem […]
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20 anos da Chacina de Unaí: Vasco apoia o InPACTO e o disque 100 na luta pela erradicação do trabalho escravo
Parceria começa em 28 de janeiro, no jogo contra o Bangu, quando todo o time vascaíno entra em campo vestindo uma camisa especial com o logo do InPACTO e a mensagem disque 100 O Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, gestor do disque 100, apoia a iniciativa com o objetivo de chamar a atenção […]
InPACTO integra a Comissão Nacional dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Foto: Bruno Peres/ASCOM SG-PR CNODS foi recriada pelo governo brasileiro e está vinculada à Secretaria-Geral da Presidência da República O Instituto Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (InPACTO), a partir de 19 de dezembro de 2023, passou a ocupar uma das 42 vagas da Comissão Nacional dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (CNODS) da Agenda […]
Encontro histórico marca os 10 anos do InPACTO
O Inpacto, organização que tem a missão de erradicar o trabalho escravo, infantil e promover o trabalho digno nas cadeias produtivas que atuam no Brasil, no ano em que completa uma década, participou da Conferência Ethos, em uma mesa histórica, na qual estava o grupo de fundadores do instituto para dialogar sobre as motivações à […]
Por um Brasil livre do trabalho escravo, infantil e garantidor da dignidade humana
Há uma década, em 19 de novembro de 2013, nascia o Instituto Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, o InPACTO. No entanto, nossa história começou antes, quando elaboramos e lançamos o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, em 2005, um compromisso público e voluntário apoiado por organizações de classe e da sociedade civil, […]
INPACTO LANÇA GRUPO DE TRABALHO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Luiz Carlos Silva Faria Junior, especialista em Empresas e Direitos Humanos da TozziniFreire Advogados, deu uma aula sobre Devida Diligência e ESG O lançamento do Grupo de Trabalho (GT) de Políticas Públicas do InPACTO recebeu Luiz Carlos Silva Faria Junior, especialista em empresas e Direitos Humanos do escritório TozziniFreire Advogados, para uma aula sobre o […]
A TERCEIRIZAÇÃO E O TRABALHO ESCRAVO
A relação entre a terceirização e o trabalho escravo, constatada em grande número das ações de fiscalização, chama a atenção para necessidade da devida diligência em direitos humanos. A terceirização no mercado de trabalho, que foi disciplinada pela Lei 13.429 (Lei das Terceirizações) e pela Lei 13.467 (Reforma Trabalhista), ambas de 2017, atendeu anseios de […]
Construtora Terraço é a mais nova associada ao InPACTO
Empresa demonstra afinidades de propósito com o instituto e reafirma a necessidade de preservar os direitos humanos e buscar igualdade e justiça social A Construtora Terraço, fundada em Belo Horizonte (MG) em 1 976, é a mais nova associada ao InPACTO. Com aproximadamente 4 300 funcionários, a empresa atua em oito estados brasileiros nas áreas […]
INPACTO PARTICIPA DE EVENTO SOBRE DEVIDA DILIGÊNCIA EM DIREITOS HUMANOS E DO 6º FÓRUM ANUAL DO CACAU
A erradicação do trabalho análogo à escravidão foi tema central das participações de Marina Ferro, diretora executiva do InPACTO A Devida Diligência em Direitos Humanos, tema que o InPACTO trabalha há tempos e que ganhará cada vez mais destaque nas ações a serem desenvolvidas pelo instituto nos próximos anos, foi o conteúdo do treinamento promovido […]
Abertura do Monitoramento dos Compromissos do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo 22/23.
Ao se tornarem associadas ao InPACTO, empresas e organizações assumem o compromisso de implementar ações que contribuam para a erradicação do trabalho escravo nas cadeias produtivas brasileiras, assinando o “Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo”. Estamos sempre atentos ao progresso de cada associado(a), por isso, anualmente, realizamos o Monitoramento dos Compromissos, ou seja, um […]